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為貫徹落實黨的二十大精神，縱深推進公司發(fā)展戰(zhàn)略，激發(fā)廣大干部員工的創(chuàng)新思維與表達能力，切實推進公司干部及人才隊伍建設(shè)“1124”工程，在新中國成立75周年到來之際，公司黨委、工會、團委于9月29日聯(lián)合舉辦了2024年“堅守初心擔使命、同心共圓中國夢”員工演講比賽。公司黨委副書記、紀委書記覃永強，公司副總裁楊玲出席活動并擔任比賽評委。

此次活動共有20位員工報名參賽，有來自公司各部門的中層干部、后備人才，也有各黨支部和團支部推薦的骨干員工。本次比賽采取現(xiàn)場抽題、即興演講的方式進行，在題板上排列有32道未知的演講主題，由參賽員工依次上場隨機抽題，每位員工需在30秒內(nèi)完成演講構(gòu)思，并在3分鐘內(nèi)以清晰、流暢的語言闡述自己的觀點，這一演講比賽方式極大的考驗了參賽員工的知識儲備、語言表達能力和創(chuàng)新思維，更考驗了大家的隨機應(yīng)變能力和自信心。

“信任”“專注”“效率”“改變”“擔當”“設(shè)備更新”“人工智能”……隨著比賽開始，參賽員工依次上臺抽取題目并進行即興演講，大家緊扣題目，用簡練的語言、堅定的聲音、飽滿的精神，引用名人名言、案例典故或自身工作生活經(jīng)歷，向在座評委和觀眾表達自己的看法和觀點，現(xiàn)場觀眾為他們勇于走上演講舞臺點贊，為他們的精彩發(fā)言響起陣陣掌聲。

在演講結(jié)束后，覃永強作總結(jié)點評，他表示，此次活動舉辦很成功，很有意義，即興演講比賽這一形式充分鍛煉了參賽員工的心理素質(zhì)，促使大家勇于展示自己、敢于表達觀點，凡是上臺演講的員工都值得肯定；在演講過程中，大家充分運用小故事、名人名言、實際案例等內(nèi)容，讓演講變得更生動鮮活。覃永強同時也指出大家在演講中還存在不足，如一些員工比較緊張、演講不夠充分；一些員工觀點切入不夠明確、缺少獨到的見解等。覃永強鼓勵廣大員工要積極學(xué)習(xí)，不斷擴充知識面；要把握機會，多參與類似的活動，提升心理素質(zhì)、鍛煉自身口才、提高領(lǐng)導(dǎo)能力，更好更快成長。

本次比賽從作品內(nèi)容、朗誦技巧、精神面貌共三個方面進行評分。經(jīng)過評委打分，最終評選出一等獎2名，二等獎4名，三等獎7名，優(yōu)秀獎7名。覃永強、楊玲為獲獎員工頒獎。

通過舉辦本次演講比賽，極大地激發(fā)了廣大員工特別是青年員工的創(chuàng)新思維與表達能力，充分展現(xiàn)了兩面針人自信自強、蓬勃向上的精神風貌，為公司高質(zhì)量發(fā)展凝聚起智慧和力量。